brecha salarial
Brecha Salarial
Se ha avanzado mucho en la igualdad de género, pero queda mucho camino por recorrer y, en la actualidad, la brecha salarial es un obstáculo más en la carrera profesional de muchas mujeres.
En las auditorías de brecha salarial se tienen en cuenta los siguientes puntos:
- VALORACIÓN DE LOS PUESTOS. Análisis de los puestos de igual valor.
- REGISTRO RETRIBUTIVO. Exhaustividad del registro, puesta a disposición de los empleados, justificación de desequilibrios (cuando aplique).
- AUDITORIA RETRIBUTIVA. Adecuación de la auditoría retributiva. Acciones derivadas cuando sean necesarias