PLAN DE MOVILIDAD SOSTENIBLE AL TRABAJO
El Senado ha dado luz verde definitiva a la Ley de Movilidad Sostenible, publicada en el BOE el 5 de diciembre de 2025, marcando un punto de inflexión en la forma en que las empresas gestionan la movilidad de sus trabajadores y sus operaciones. Esta nueva normativa introduce un enfoque claro hacia la descarbonización, la eficiencia energética y la optimización de los desplazamientos, impulsando a las organizaciones a integrar criterios de sostenibilidad en su actividad diaria.
En este nuevo contexto, las empresas no solo deben adaptarse a las nuevas obligaciones legales, sino que tienen la oportunidad de transformar la movilidad en una palanca estratégica, mejorando su eficiencia operativa, reduciendo costes y avanzando en sus objetivos ESG. La movilidad deja de ser un aspecto operativo para convertirse en un elemento clave de competitividad y posicionamiento sostenible.
En Bureau Veritas acompañamos a las organizaciones en este proceso, ofreciendo un enfoque integral que combina cumplimiento normativo, análisis técnico y soluciones prácticas adaptadas a cada centro de trabajo. Nuestro objetivo es facilitar una implantación ágil y eficaz de la Ley, ayudando a las empresas a cumplir con los requisitos y a posicionarse como referentes en movilidad sostenible.
¿Qué es la Ley de movilidad sostenible?
La Ley de Movilidad Sostenible es una normativa que regula cómo las empresas deben gestionar el transporte de sus empleados, estableciendo obligaciones para reducir emisiones y promover opciones de movilidad más respetuosas con el medio ambiente. Se trata de una herramienta legislativa que busca transformar los hábitos de desplazamiento en el ámbito laboral, incentivando alternativas como el transporte público, vehículos eléctricos, bicicletas o el teletrabajo, con el objetivo de disminuir la contaminación y mejorar la calidad de vida en las ciudades.
Esta ley forma parte de una estrategia más amplia de transición hacia una economía circular y baja en carbono, alineada con los compromisos medioambientales internacionales. Al establecer requisitos claros y plazos definidos para que las empresas implementen planes de movilidad sostenible, la normativa impulsa un cambio estructural en la forma en que las organizaciones entienden y gestionan la movilidad de sus trabajadores, convirtiéndola en un factor clave de competitividad y responsabilidad corporativa.
Planes de movilidad sostenible: ¿Qué son y como implementarlos?
Las empresas con 200 o más empleados (o 100 trabajadores por turno) estarán obligadas a desarrollar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, una medida clave para reducir el impacto ambiental del transporte laboral. Este plan debe incluir tanto un diagnóstico detallado de la movilidad actual de los empleados como una serie de medidas concretas para fomentar el uso de medios de transporte sostenibles.
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Diagnóstico de la movilidad
El primer paso en la creación del plan es analizar cómo se mueven actualmente los empleados de la empresa. Esto incluye estudiar los medios de transporte utilizados, las distancias recorridas y los horarios de entrada y salida.
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Elaboración del plan
Una vez obtenido el diagnóstico, el plan debe estar adaptado a las necesidades de la empresa y los empleados. Es fundamental que sea realista y se ajuste a las capacidades y objetivos de sostenibilidad de la organización.
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Implementación y seguimiento
El plan debe ser implementado de manera efectiva, y la empresa debe establecer un sistema de seguimiento que garantice que las medidas adoptadas se cumplen y se ajustan a los objetivos trazados.
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Descubre de forma fácil y visual todas las características y requisitos referentes a la Ley de Movilidad Sostenible que ya ha sido aprobada por el gobierno. Conoce si a tu empresa se le aplica esta normativa, qué obligaciones implica su cumplimiento, cuáles son los plazos establecidos y qué consecuencias puede tener el incumplimiento de la misma.
Una guía práctica e indispensable para que tu empresa esté preparada ante los nuevos retos de la movilidad sostenible.
REQUISITOS DEL PLAN DE MOVILIDAD DE ACUERDO A LA LEY
EMPRESAS OBLIGADAS
Centros de trabajo con más de 200 personas o más de 100 por turno deben elaborar el plan.
negociación con la rlt
El PMST debe negociarse obligatoriamente con la representación de los trabajadores.
INCLUSIÓN DE TODOS LOS COLECTIVOS
Debe incluir personal propio y externo, reflejando toda la movilidad del centro.
CONTENIDO MÍNIMO
El plan debe contemplar medidas de movilidad sostenible y seguridad vial, priorizadas según la jerarquía de movilidad.
Diagnóstico previo
Es obligatorio realizar un análisis de los desplazamientos y necesidades del centro antes de definir medidas.
Plan de acción
Debe incluir medidas concretas y un calendario de implantación.
Indicadores y seguimiento
Se deben definir indicadores (KPIs) y realizar seguimiento al menos cada 2 años.
Alineación con el entorno
El plan debe coordinarse con los planes de movilidad del entorno (PMUS).
Enfoque en emisiones
Debe contemplar la reducción de emisiones (especialmente Alcance 3 – commuting).
plazos de cumpliento
La Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, estableció inicialmente que las empresas obligadas debían elaborar su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo en un plazo de 12 meses desde su entrada en vigor, es decir, hasta el 5 de diciembre de 2027. Este plazo buscaba facilitar una implantación progresiva, permitiendo a las organizaciones analizar su movilidad y definir medidas de forma planificada.
Sin embargo, este calendario fue modificado por el Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, de medidas urgentes, que redujo el plazo a 12 meses, adelantando la obligación al 5 de diciembre de 2026. Este cambio supone una aceleración significativa en la aplicación de la norma, obligando a las empresas a iniciar de inmediato los trabajos de elaboración del PMST para garantizar su cumplimiento en los plazos establecidos.
¿Por qué implementar un plan de movilidad sostenible?
- Compromiso con los Empleados: Fomentar la movilidad sostenible refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, ofreciéndoles opciones de transporte más seguras, sostenibles y accesibles, lo que fomenta un sentido de pertenencia y orgullo en la empresa, potenciando una mayor motivación y rendimiento.
- Reducción de Costes: La implementación de tecnologías y modos de transporte sostenibles reduce el consumo energético y los gastos asociados a la movilidad.
- Cumplimiento Normativo: Evita sanciones y mejora la reputación de tu empresa al estar alineada con las normativas más recientes.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Las empresas comprometidas con la sostenibilidad mejoran su imagen frente a empleados, inversores y clientes.
impacto del plan en el futuro de tu empresa
Cumplir con la futura Ley de Movilidad Sostenible no solo te permitirá evitar sanciones, sino que será una ventaja competitiva en los próximos años. Cada vez más empresas y gobiernos locales valorarán el cumplimiento de criterios ambientales estrictos, lo que puede ser clave para acceder a subvenciones y programas de financiación pública.
servicios de bureau veritas: ¡La solución a tu medida!
En Bureau Veritas contamos con años de experiencia en consultoría, auditoría y certificación, lo que nos posiciona como el socio ideal para asegurar que tu empresa cumpla con las nuevas exigencias de movilidad sostenible. Ofrecemos un enfoque integral que incluye:
- Realizamos el proyecto llave en mano para la redacción del plan de movilidad para tu empresa
- Te apoyamos en la planificación y ejecución de las medidas necesarias para cumplir con la ley, desde la adquisición de nuevas tecnologías hasta la formación de tu equipo.
- Evaluamos el cumplimiento de las medidas exigidas por la futura ley, proporcionando informes detallados sobre áreas de mejora y riesgos potenciales.
faq - Preguntas Frecuentes sobre la Ley de Movilidad Sostenible
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¿Mi empresa estará obligada a cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible?
Depende del tamaño del centro de trabajo: están obligadas las empresas con más de 200 empleados o 100 por turno.
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¿Cuál sería el plazo para cumplir con la ley?
El plazo actual es hasta el 5 de diciembre de 2026, tras la reducción realizada por el Real Decreto-ley 7/2026.
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¿Qué pasa si mi empresa no cumpliera con la Ley de Movilidad Sostenible?
Se considera infracción leve, con sanciones de 101 a 2.000 €, además de posibles requerimientos administrativos.
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¿Cuándo se aprobará la Ley de movilidad sostenible?
Fue aprobada y publicada en el BOE el 4 de diciembre de 2025, entrando en vigor el 5 de diciembre de 2025.
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¿Qué vehículos hacen parte de la movilidad sostenible?
Vehículos de bajas o cero emisiones, como eléctricos, híbridos, transporte público y soluciones compartidas.
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¿En qué consiste el Plan de Movilidad Sostenible?
Es un plan que analiza los desplazamientos y define medidas para reducir emisiones, mejorar la movilidad y aumentar la seguridad vial.
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¿Qué tipos de Movilidad Sostenible hay?
Movilidad activa (a pie, bici), transporte público, movilidad compartida, vehículos eléctricos y teletrabajo.
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¿Cuáles son las metas de movilidad para el 2035?
Reducir emisiones, impulsar transporte sostenible y mejorar la eficiencia del sistema de movilidad en línea con objetivos climáticos.
