LEY DE MOVILIDAD SOSTENIBLE
Este 13 de noviembre el Senado ha dado luz verde definitiva a la Ley Movilidad Sostenible, que se publicará próximamente en el BOE. Esta Ley representa un cambio fundamental en la gestión de la movilidad empresarial en España. Su enfoque en reducir la huella de carbono y mejorar la eficiencia energética obliga a las empresas a adoptar nuevas medidas en su día a día. Bureau Veritas está preparado para acompañar a las organizaciones en este proceso de transformación, asegurando el cumplimiento de la normativa y posicionando a las empresas en el camino hacia la sostenibilidad.
¿Qué es la Ley de movilidad sostenible?
La Ley de Movilidad Sostenible es una normativa que regula cómo las empresas deben gestionar el transporte de sus empleados, estableciendo obligaciones para reducir emisiones y promover opciones de movilidad más respetuosas con el medio ambiente. Se trata de una herramienta legislativa que busca transformar los hábitos de desplazamiento en el ámbito laboral, incentivando alternativas como el transporte público, vehículos eléctricos, bicicletas o el teletrabajo, con el objetivo de disminuir la contaminación y mejorar la calidad de vida en las ciudades.
Esta ley forma parte de una estrategia más amplia de transición hacia una economía circular y baja en carbono, alineada con los compromisos medioambientales internacionales. Al establecer requisitos claros y plazos definidos para que las empresas implementen planes de movilidad sostenible, la normativa impulsa un cambio estructural en la forma en que las organizaciones entienden y gestionan la movilidad de sus trabajadores, convirtiéndola en un factor clave de competitividad y responsabilidad corporativa.
Planes de movilidad sostenible: ¿Qué son y como implementarlos?
Las empresas con 200 o más empleados (o 100 trabajadores por turno) estarán obligadas a desarrollar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, una medida clave para reducir el impacto ambiental del transporte laboral. Este plan debe incluir tanto un diagnóstico detallado de la movilidad actual de los empleados como una serie de medidas concretas para fomentar el uso de medios de transporte sostenibles.
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Diagnóstico de la movilidad
El primer paso en la creación del plan es analizar cómo se mueven actualmente los empleados de la empresa. Esto incluye estudiar los medios de transporte utilizados, las distancias recorridas y los horarios de entrada y salida.
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Elaboración del plan
Una vez obtenido el diagnóstico, el plan debe estar adaptado a las necesidades de la empresa y los empleados. Es fundamental que sea realista y se ajuste a las capacidades y objetivos de sostenibilidad de la organización.
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Implementación y seguimiento
El plan debe ser implementado de manera efectiva, y la empresa debe establecer un sistema de seguimiento que garantice que las medidas adoptadas se cumplen y se ajustan a los objetivos trazados.
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Descubre de forma fácil y visual todas las características y requisitos referentes a la Ley de Movilidad Sostenible que ya ha sido aprobada por el gobierno. Conoce si a tu empresa se le aplica esta normativa, qué obligaciones implica su cumplimiento, cuáles son los plazos establecidos y qué consecuencias puede tener el incumplimiento de la misma.
Una guía práctica e indispensable para que tu empresa esté preparada ante los nuevos retos de la movilidad sostenible.
plazos de cumpliento
La futura Ley de Movilidad Sostenible establecerá que las empresas afectadas tienen un plazo máximo de 24 meses para presentar su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo a partir de la aprobación oficial de la ley. Aunque este plazo puede parecer amplio, es fundamental que las organizaciones comiencen a trabajar en el diagnóstico y planificación desde el primer momento. La elaboración de un plan detallado y efectivo requiere tiempo para coordinarse con los equipos internos, analizar las opciones de movilidad de los empleados y consensuar las medidas con los representantes laborales. Además, no hay que olvidar que el plan debe ser implementado de manera efectiva, lo que implica posibles cambios en la infraestructura, adquisición de nuevas tecnologías y formación del personal.
¿Por qué implementar un plan de movilidad sostenible?
- Compromiso con los Empleados: Fomentar la movilidad sostenible refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, ofreciéndoles opciones de transporte más seguras, sostenibles y accesibles, lo que fomenta un sentido de pertenencia y orgullo en la empresa, potenciando una mayor motivación y rendimiento.
- Reducción de Costes: La implementación de tecnologías y modos de transporte sostenibles reduce el consumo energético y los gastos asociados a la movilidad.
- Cumplimiento Normativo: Evita sanciones y mejora la reputación de tu empresa al estar alineada con las normativas más recientes.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Las empresas comprometidas con la sostenibilidad mejoran su imagen frente a empleados, inversores y clientes.
impacto del plan en el futuro de tu empresa
Cumplir con la futura Ley de Movilidad Sostenible no solo te permitirá evitar sanciones, sino que será una ventaja competitiva en los próximos años. Cada vez más empresas y gobiernos locales valorarán el cumplimiento de criterios ambientales estrictos, lo que puede ser clave para acceder a subvenciones y programas de financiación pública.
Leyes de Movilidad Sostenible a nivel autonómico
CATALUÑA
Cataluña ha intensificado sus compromisos con la sostenibilidad mediante el Decret 132/2024, que establece requisitos más exigentes que la normativa estatal. Si tu empresa está ubicada en Cataluña, debes conocer estas obligaciones adicionales:
Requisitos Específicos del Decret 132/2024
El decreto catalán aplica a:
Centros de trabajo con más de 500 empleados (propios o externos)
Centros con más de 200 empleados ubicados en zonas con superaciones de calidad del aire
Zonas Críticas Afectadas en Cataluña
Las siguientes áreas han superado los límites de contaminación establecidos, por lo que aplican requisitos más estrictos:
Zonas afectadas por la nueva ley | |
| Área de Barcelona | Empordá |
| Vallès-Baix Llobregat | Prepirineu |
| Penedès-Garraf | Terres de Ponent |
| Camp de Tarragona | Terres de l’Ebre |
| Plana de Vic | Catalunya Central |
| Comarcas de Girona | Pirineu Oriental |
Plazos y Situación Actual
- Plazo de implementación: 10 de agosto de 2025 (VENCIDO)
- Seguimiento obligatorio: Informe cada dos años ante la autoridad territorial de movilidad
- Situación actual: Las empresas que no han cumplido están en riesgo de sanciones
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Subvenciones Disponibles
Las empresas que implementen medidas de sostenibilidad no solo cumplirán con la futura Ley de Movilidad Sostenible, sino que también podrán acceder a una serie de subvenciones y apoyos financieros ofrecidos por el Gobierno y la Unión Europea. Estas subvenciones están diseñadas para facilitar la transición hacia modelos de transporte más limpios y eficientes, ayudando a cubrir parte de los costos asociados con la implementación de nuevas tecnologías, infraestructuras sostenibles y la reducción de emisiones.
Los programas de apoyo pueden incluir financiación para la electrificación de flotas de vehículos, la instalación de puntos de recarga para coches eléctricos, incentivos fiscales para la adopción de tecnologías limpias, y ayudas directas para proyectos que reduzcan el impacto ambiental del transporte. Además, estas subvenciones también pueden facilitar la adquisición de herramientas de monitorización que permitan a las empresas calcular y reducir su huella de carbono. -
Mejora de Imagen Corporativa
Cumplir con la futura Ley de Movilidad Sostenible y posicionarse como una empresa pionera en sostenibilidad no solo evita sanciones, sino que genera un valor añadido significativo para la imagen corporativa. En un contexto donde la conciencia ambiental es cada vez más importante, tanto para los consumidores como para los inversores, las empresas que adoptan medidas proactivas en sostenibilidad pueden diferenciarse como líderes del sector.
La implementación de planes de movilidad sostenible y la reducción de la huella de carbono posicionan a la empresa como un actor responsable y comprometido con el medio ambiente. Este compromiso puede traducirse en una mejora de la reputación corporativa, atrayendo a clientes que valoran las prácticas sostenibles y prefieren hacer negocios con empresas que comparten estos valores. Asimismo, una imagen de responsabilidad social corporativa (RSC) sólida puede atraer a inversores que priorizan la sostenibilidad en sus decisiones de inversión, y que buscan asociarse con empresas que contribuyan activamente a la lucha contra el cambio climático.
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En Bureau Veritas contamos con años de experiencia en consultoría, auditoría y certificación, lo que nos posiciona como el socio ideal para asegurar que tu empresa cumpla con las nuevas exigencias de movilidad sostenible. Ofrecemos un enfoque integral que incluye:
- Realizamos el proyecto llave en mano para la redacción del plan de movilidad para tu empresa
- Te apoyamos en la planificación y ejecución de las medidas necesarias para cumplir con la ley, desde la adquisición de nuevas tecnologías hasta la formación de tu equipo.
- Evaluamos el cumplimiento de las medidas exigidas por la futura ley, proporcionando informes detallados sobre áreas de mejora y riesgos potenciales.
faq - Preguntas Frecuentes sobre la Ley de Movilidad Sostenible
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¿Mi empresa estará obligada a cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible?
Si tu empresa tiene más de 500 empleados o más de 250 trabajadores por turno, estará obligada a desarrollar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. También se aplicará a grandes centros de actividad que generen un volumen significativo de desplazamientos diarios.
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¿Cuál sería el plazo para cumplir con la ley?
Desde el momento en que la ley entre en vigor, las empresas tendrán 18 meses para presentar e implementar su Plan de Movilidad Sostenible. Es recomendable empezar cuanto antes para no dejar el cumplimiento para el último momento.
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¿Qué pasa si mi empresa no cumpliera con la Ley de Movilidad Sostenible?
Las empresas que no cumplan se enfrentan a sanciones económicas que pueden variar dependiendo de la gravedad del incumplimiento. Además, esto puede afectar su reputación y limitar el acceso a subvenciones y ayudas.
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¿Cuándo se aprobará la Ley de movilidad sostenible?
La Ley de Movilidad Sostenible ya ha sido aprobada por el Senado el 13 de noviembre y se encuentra en proceso de publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez publicada oficialmente en el BOE, la ley entrará en vigor, marcando el inicio del período de cumplimiento para las empresas afectadas, que dispondrán de un plazo máximo de 24 meses para presentar su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo.
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¿Qué vehículos hacen parte de la movilidad sostenible?
La movilidad sostenible incluye una variedad de opciones de transporte que buscan minimizar el impacto ambiental. Entre los principales se encuentran:
- Vehículos eléctricos: Automóviles, furgonetas y autobuses propulsados por baterías recargables
- Vehículos híbridos: Que combinan motor de combustión con sistemas eléctricos
- Transporte público: Autobuses, trenes, metros y tranvías
- Bicicletas y patinetes eléctricos: Opciones de micmovilidad para desplazamientos cortos
- Vehículos de combustibles alternativos: Propulsados por hidrógeno, gas natural o biocombustibles
Además de estas opciones vehiculares, la movilidad sostenible también contempla medidas complementarias como el teletrabajo, el carpooling (viajes compartidos) y la promoción del transporte a pie, todas ellas enfocadas en reducir emisiones y mejorar la eficiencia energética en los desplazamientos laborales.
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¿En qué consiste el Plan de Movilidad Sostenible?
El Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo es un documento estratégico que las empresas deben elaborar para optimizar y transformar los desplazamientos de sus empleados. Este plan se estructura en tres fases principales:
1. Diagnóstico de la movilidad: Análisis detallado de los hábitos actuales de transporte de los empleados, identificando patrones de desplazamiento, medios utilizados, distancias recorridas y puntos de mejora.
2. Elaboración del plan: Diseño de medidas concretas y específicas para fomentar el uso de transporte sostenible, adaptadas a la realidad y necesidades de la empresa. Estas medidas deben ser consensuadas con los representantes laborales.
3. Implementación y seguimiento: Ejecución de las medidas propuestas, que puede incluir cambios en infraestructura, adquisición de nuevas tecnologías, formación del personal y monitoreo continuo de resultados para evaluar su efectividad y realizar ajustes necesarios.
El plan debe ser integral, realista y adaptado a las características específicas de cada organización, garantizando que contribuya efectivamente a la reducción de la huella de carbono y al cumplimiento de la normativa. -
¿Qué tipos de Movilidad Sostenible hay?
La movilidad sostenible abarca diferentes categorías de transporte que se adaptan a las necesidades y características de cada empresa y empleado.
En primer lugar, encontramos la movilidad motorizada sostenible, que incluye vehículos eléctricos, híbridos y de combustibles alternativos como el hidrógeno o el gas natural. Estos se complementan con el uso del transporte público —autobuses, trenes, metros y tranvías— que permite desplazar a un gran número de personas con menor impacto ambiental por viajero. Esta categoría es especialmente relevante para trayectos de media y larga distancia.
La movilidad activa representa otra opción fundamental, englobando desplazamientos a pie, así como el uso de bicicletas convencionales, bicicletas eléctricas y patinetes eléctricos. Estas alternativas son ideales para recorridos cortos y contribuyen además a mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
Además, existen soluciones de movilidad compartida como el carpooling o los autobuses de empresa, que optimizan el uso de vehículos reduciendo emisiones por persona. Finalmente, las alternativas al desplazamiento como el teletrabajo, el trabajo flexible y las videoconferencias representan una estrategia cada vez más importante para minimizar la necesidad de desplazamientos diarios, mejorando simultáneamente la conciliación laboral y personal de los empleados. -
¿Cuáles son las metas de movilidad para el 2035?
La Ley de Movilidad Sostenible forma parte de una estrategia más amplia de descarbonización alineada con los compromisos climáticos europeos e internacionales. Aunque la normativa no especifica metas cuantitativas concretas para 2035 en su texto, el objetivo general es lograr una reducción significativa de emisiones de carbono en el transporte laboral a través de la implementación progresiva de planes de movilidad sostenible en las empresas.
Estas metas se alcanzarán mediante la adopción masiva de vehículos de bajas emisiones, el incremento del uso del transporte público, la promoción de la movilidad activa y la adopción de modelos de trabajo flexible. Bureau Veritas puede ayudarte a alinear tu Plan de Movilidad Sostenible con estos objetivos de futuro, asegurando que tu empresa esté preparada para los retos de la movilidad sostenible en los próximos años.
