LEY DE MOVILIDAD SOSTENIBLE
La futura Ley de Movilidad Sostenible y Financiación del Transporte representa un cambio fundamental en la gestión de la movilidad empresarial en España. Su enfoque en reducir la huella de carbono y mejorar la eficiencia energética obliga a las empresas a adoptar nuevas medidas en su día a día. Bureau Veritas está preparado para acompañar a las organizaciones en este proceso de transformación, asegurando el cumplimiento de la normativa y posicionando a las empresas en el camino hacia la sostenibilidad.
Planes de movilidad sostenible: ¿Qué son y como implementarlos?
Las empresas con 500 o más empleados (o 250 trabajadores por turno) estarán obligadas a desarrollar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, una medida clave para reducir el impacto ambiental del transporte laboral. Este plan debe incluir tanto un diagnóstico detallado de la movilidad actual de los empleados como una serie de medidas concretas para fomentar el uso de medios de transporte sostenibles.
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Diagnóstico de la movilidad
El primer paso en la creación del plan es analizar cómo se mueven actualmente los empleados de la empresa. Esto incluye estudiar los medios de transporte utilizados, las distancias recorridas y los horarios de entrada y salida.
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Elaboración del plan
Una vez obtenido el diagnóstico, el plan debe estar adaptado a las necesidades de la empresa y los empleados. Es fundamental que sea realista y se ajuste a las capacidades y objetivos de sostenibilidad de la organización.
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Implementación y seguimiento
El plan debe ser implementado de manera efectiva, y la empresa debe establecer un sistema de seguimiento que garantice que las medidas adoptadas se cumplen y se ajustan a los objetivos trazados.
plazos de cumpliento
La futura Ley de Movilidad Sostenible establecerá que las empresas afectadas tienen un plazo máximo de 18 meses para presentar su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo a partir de la aprobación oficial de la ley. Aunque este plazo puede parecer amplio, es fundamental que las organizaciones comiencen a trabajar en el diagnóstico y planificación desde el primer momento. La elaboración de un plan detallado y efectivo requiere tiempo para coordinarse con los equipos internos, analizar las opciones de movilidad de los empleados y consensuar las medidas con los representantes laborales. Además, no hay que olvidar que el plan debe ser implementado de manera efectiva, lo que implica posibles cambios en la infraestructura, adquisición de nuevas tecnologías y formación del personal.
¿Por qué implementar un plan de movilidad sostenible?
- Compromiso con los Empleados: Fomentar la movilidad sostenible refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, ofreciéndoles opciones de transporte más seguras, sostenibles y accesibles, lo que fomenta un sentido de pertenencia y orgullo en la empresa, potenciando una mayor motivación y rendimiento.
- Reducción de Costes: La implementación de tecnologías y modos de transporte sostenibles reduce el consumo energético y los gastos asociados a la movilidad.
- Cumplimiento Normativo: Evita sanciones y mejora la reputación de tu empresa al estar alineada con las normativas más recientes.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Las empresas comprometidas con la sostenibilidad mejoran su imagen frente a empleados, inversores y clientes.
impacto del plan en el futuro de tu empresa
Cumplir con la futura Ley de Movilidad Sostenible no solo te permitirá evitar sanciones, sino que será una ventaja competitiva en los próximos años. Cada vez más empresas y gobiernos locales valorarán el cumplimiento de criterios ambientales estrictos, lo que puede ser clave para acceder a subvenciones y programas de financiación pública.
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Subvenciones Disponibles
Las empresas que implementen medidas de sostenibilidad no solo cumplirán con la futura Ley de Movilidad Sostenible, sino que también podrán acceder a una serie de subvenciones y apoyos financieros ofrecidos por el Gobierno y la Unión Europea. Estas subvenciones están diseñadas para facilitar la transición hacia modelos de transporte más limpios y eficientes, ayudando a cubrir parte de los costos asociados con la implementación de nuevas tecnologías, infraestructuras sostenibles y la reducción de emisiones.
Los programas de apoyo pueden incluir financiación para la electrificación de flotas de vehículos, la instalación de puntos de recarga para coches eléctricos, incentivos fiscales para la adopción de tecnologías limpias, y ayudas directas para proyectos que reduzcan el impacto ambiental del transporte. Además, estas subvenciones también pueden facilitar la adquisición de herramientas de monitorización que permitan a las empresas calcular y reducir su huella de carbono. -
Mejora de Imagen Corporativa
Cumplir con la futura Ley de Movilidad Sostenible y posicionarse como una empresa pionera en sostenibilidad no solo evita sanciones, sino que genera un valor añadido significativo para la imagen corporativa. En un contexto donde la conciencia ambiental es cada vez más importante, tanto para los consumidores como para los inversores, las empresas que adoptan medidas proactivas en sostenibilidad pueden diferenciarse como líderes del sector.
La implementación de planes de movilidad sostenible y la reducción de la huella de carbono posicionan a la empresa como un actor responsable y comprometido con el medio ambiente. Este compromiso puede traducirse en una mejora de la reputación corporativa, atrayendo a clientes que valoran las prácticas sostenibles y prefieren hacer negocios con empresas que comparten estos valores. Asimismo, una imagen de responsabilidad social corporativa (RSC) sólida puede atraer a inversores que priorizan la sostenibilidad en sus decisiones de inversión, y que buscan asociarse con empresas que contribuyan activamente a la lucha contra el cambio climático.
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En Bureau Veritas contamos con años de experiencia en consultoría, auditoría y certificación, lo que nos posiciona como el socio ideal para asegurar que tu empresa cumpla con las nuevas exigencias de movilidad sostenible. Ofrecemos un enfoque integral que incluye:
- Realizamos el proyecto llave en mano para la redacción del plan de movilidad para tu empresa
- Te apoyamos en la planificación y ejecución de las medidas necesarias para cumplir con la ley, desde la adquisición de nuevas tecnologías hasta la formación de tu equipo.
- Evaluamos el cumplimiento de las medidas exigidas por la futura ley, proporcionando informes detallados sobre áreas de mejora y riesgos potenciales.
faq - Preguntas Frecuentes sobre la Ley de Movilidad Sostenible
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¿Mi empresa estará obligada a cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible?
Si tu empresa tiene más de 500 empleados o más de 250 trabajadores por turno, estará obligada a desarrollar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. También se aplicará a grandes centros de actividad que generen un volumen significativo de desplazamientos diarios.
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¿Cuál sería el plazo para cumplir con la ley?
Desde el momento en que la ley entre en vigor, las empresas tendrán 18 meses para presentar e implementar su Plan de Movilidad Sostenible. Es recomendable empezar cuanto antes para no dejar el cumplimiento para el último momento.
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¿Qué pasa si mi empresa no cumpliera con la Ley de Movilidad Sostenible?
Las empresas que no cumplan se enfrentan a sanciones económicas que pueden variar dependiendo de la gravedad del incumplimiento. Además, esto puede afectar su reputación y limitar el acceso a subvenciones y ayudas.
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