Responsabilidad Social y Corporativa

COMBINAR EFICIENCIA
Y RESPONSABILIDAD:

UN IMPERATIVO PARA BUREAU VERITAS

La Responsabilidad Social Corporativa siempre ha estado en el centro de nuestras preocupaciones. Reservamos una posición prioritaria para los temas sociales, ambientales y éticos en todos nuestros sectores de actividad.

Líder mundial en sistemas de control y gestión integral en calidad, higiene, seguridad y medio ambiente, desarrollamos servicios cada vez más innovadores para responder a las necesidades de la sociedad. Así, frente a los grandes desafíos ecológicos y sociales de nuestro siglo, aportamos nuestra experiencia al servicio de un desarrollo duradero y seguro. A través de iniciativas concretas, nos comprometemos a favor de la diversidad, la igualdad de género y el respeto fundamental de las personas en las empresas.

ACUERDO SOBRE EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL: UN COMPROMISO CONCRETO EN FAVOR DE LA INCLUSIÓN

Más allá de los discursos, llevamos a cabo acciones concretas cuyo fin es valorizar la diferencia en las empresas. Entre nuestras prioridades: la cuestión de la diversidad funcional.

En el 2017 obtuvimos la certificación del sello BEQUAL que nos acredita como empresa socialmente responsable y comprometida con la empleabilidad de este colectivo. Además, dentro de nuestro Plan de Diversidad e Inclusión, se incluyen acciones encaminadas a la sensibilización y formación de nuestros equipos a este respecto.

GARANTIZAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN TODOS LOS NIVELES

Hacemos de la igualdad profesional entre hombres y mujeres un pilar de nuestra política de Recursos Humanos.

La diversidad y la inclusión son parte de nuestra estrategia global. Es por ello por lo que firmamos un acuerdo para garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres a lo largo de su carrera profesional. Estamos comprometidos, entre otras cosas, a garantizar las mismas posibilidades de desarrollo profesional y de igualdad salarial entre colaboradoras y colaboradores. 

La dirección de Bureau Veritas ha reflejado su compromiso firmando, en todos los países en los que estamos presentes, una carta a favor de la inclusión.

Con el fin de continuar con nuestro compromiso, obtuvimos en 2017 el certificado GEEIS (Estándar Europeo e Internacional de Igualdad de Género). Lanzado en 2010 por Arborus Endowment Fund, éste tiene como objetivo la implementación de la igualdad de género y la diversidad. GEEIS nos permite medir los resultados de nuestra política de igualdad, a través de diversos indicadores clave y establecer nuevos retos en esta área.

Lluis Soler

La RSC está en el ADN de los principios absolutos y de los valores fundamentales de Bureau Veritas. Tanto nuestra misión como nuestros servicios y nuestro modo de trabajar están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), colaborando junto con nuestros empleados, accionistas, clientes y proveedores para lograr una sociedad más justa, próspera y sostenible.

Lluis Soler Director Recursos Humanos España y Portugal

Política de gestión

Nuestros valores son firmes y absolutos. Se centran en la Integridad y en la ética, en el consejo y la
validación imparcial, en el respeto a las personas, y en la responsabilidad medioambiental.

Tales valores constituyen el “pilar” de Bureau Veritas.

Refuerzan nuestra unidad y coherencia, a la vez que garantizan la realidad de nuestra estrategia
para lograr un crecimiento provechoso.

Dos de estos valores centrales son:
• Integridad y Ética
• Consejo y Validación imparciales
Estos han sido los aspectos centrales de nuestro trabajo reciente.

Este trabajo fue dirigido por la Federación Internacional de Agencias de Inspección (IFIA). El objetivo
de esta Agencia es desarrollar un programa de cumplimiento que sea de aplicación a todos los
miembros de la IFIA. Este programa pretende consolidar el estatus de la profesión, asegurando que
cada miembro de la IFIA:
• cumpla con los estándares mínimos de conducta profesional en toda su organización
• se comporte de una manera ética
• garantice la integridad de los servicios que presta.

Como miembros de IFIA nos comprometemos a desarrollar y aplicar un programa para el
cumplimiento que cubra toda nuestra organización. Los principios y las normas de dicho programa se
incluyen en el actual "Código Ético" donde se recogen todos los requisitos de cumplimiento previstos
por el Código de Cumplimiento de la IFIA.

Todos los empleados, gerentes y ejecutivos son responsables de hacer que el cumplimiento sea una
parte fundamental de nuestra actividad empresarial y de nuestro éxito en el futuro.

Si desea una explicación más detallada de nuestros valores, lea las siguientes secciones:
Integridad y ética
Consejo y validación imparciales
Respeto por todas las personas
Responsabilidad social y medioambiental

Integridad y ética
Actuamos de buena fe, de manera honesta y justa.
Hacemos lo que decimos.
Redactamos nuestros contratos y acciones de manera clara, ejecutándolos consecuentemente.
Aplicamos las políticas y los procesos establecidos por la empresa.
Respetamos la confidencialidad de las negociaciones y la información de carácter personal.
Respetamos la ética local e internacional y los estándares profesionales.
Facilitamos la información, instrucción y formación que sean necesarias para asegurar la salud y la
seguridad en el trabajo de nuestro personal.
Todos tenemos que cumplir nuestras obligaciones respecto a la salud y la seguridad, así como
nuestras responsabilidades en el trabajo.

Consejo y validación imparciales
Asesoramos de una manera profesional e independiente.
Elaboramos informes que recogen con precisión la información de nuestra actividad de conformidad
con las mejores prácticas.

Respeto por las personas
Tratamos a los demás como tienen derecho a ser tratados.
Tenemos en cuenta las consecuencias de nuestros actos personales sobre los demás.
Se nos reconoce y valora nuestra contribución individual, recibiendo un adecuado feedback sobre
nuestro trabajo.
Somos respetuosos con las diferencias, nos preocupamos por los demás, y no hacemos
discriminación por motivos de raza, origen étnico, edad, sexo, o creencias religiosas o políticas.

Responsabilidad Social y Medioambiental
El compromiso cada vez mayor de las empresas con la sociedad da lugar a nuevos retos para
compatibilizar rentabilidad y responsabilidad.

Ser conscientes de estos nuevos retos crea nuevas exigencias y nuevas actividades, repercutiendo
en los niveles organizativos y de gestión de la empresa.

Bureau Veritas en su conjunto, y cada empleado de forma individual es consciente del impacto de
sus actos en la comunidad, en las personas y en las empresas.

Medio Ambiente: Bureau Veritas garantiza una conducta de buena vecindad con las comunidades
donde desarrolla sus actividades, cumpliendo la normativa vigente y comportándose de forma
respetuosa.

Descarga la Política laboral y de Derechos Humanos del Grupo Bureau Veritas
Descarga la Política de Inclusión de Bureau Veritas España

Descarga la política de independencia, imparcialidad e integridadDESCARGA EL CÓDIGO ÉTICO DE BUREAU VERITAS